Les indemnités de rupture du contrat de travail
Il existe plusieurs types d’indemnités de rupture du contrat de travail :
- L’indemnité légale de licenciement
- L’indemnité compensatrice de préavis
- L’indemnité compensatrice de congés payés
- Les indemnités pour licenciement abusif ou irrégulier
- Prime de précarité
En cas de licenciement, vous pouvez calculer vos indemnités en vous aidant de cette fiche : calcul des indemnités de licenciement
Les indemnités de rupture du contrat de travail : Sous-Pages
Démarrez la procédure
- La procédure de saisine des Prud'hommes
- Le licenciement
- La rupture conventionnelle du contrat de travail
- Les indemnités de rupture du contrat de travail
- Salaires impayés
- Contestation d'une sanction
- Discrimination professionnelle
- Plafonnement des indemnités de licenciement abusif
- Congés payés
- Harcèlement
- Bulletins de Paie : les Mentions Obligatoires
- Le Solde de tout compte
- L’Inaptitude du Salarié
- Qui sont les salariés protégés ?
- Changement des Conditions de Travail et Modification du Contrat de Travail
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- La vie privée et personnelle du salarié
- Retrogradation
- Zoom sur les procédures collectives
- Obligation de sécurité de l’employeur
- Fonction Publique : Le Tribunal Compétent
- Le certificat de travail : les mentions obligatoires
- Prise d’acte de la rupture du contrat et résiliation judiciaire
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- La clause de non-concurrence
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- Le travail temporaire (l'intérim)
- Les chauffeurs Uber et le droit du travail
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- Mon employeur ne me donne pas de travail
- Promesse d'embauche non tenue : comment réclamer une indemnité ?
- L'Audience de conciliation prud'homale
- Licenciement pour faute grave
- Calcul de l'indemnité de congés payés
- Le Conseil de prud'hommes : définition, structure et saisine
- Licenciement pour cause réelle et sérieuse
- Stage en entreprise : ce qu'il faut savoir
- Le mi-temps thérapeutique
- Loi Travail : ce que les réformes vont changer
- Congés payés non pris
- Loi Macron : la réforme du Code du travail
- Abandon de poste
- Congé parental d'éducation
- Le renouvellement de CDD
- La clause d'exclusivité