La rupture du contrat de travail est souvent due, lorsqu’elle émane de l’employeur, à des raisons personnelles ou économiques. Dans certains cas elle peut aussi être la conséquence d’une faute de la part de l’employé.

Il existe plusieurs types de licenciement, notamment :

Pour être fondé, un licenciement doit reposer sur une cause réelle et sérieuse, et respecter la procédure requise par la loi. A défaut, on parlera de licenciement abusif ou irrégulier.


Le licenciement : Sous-Pages

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